نرحب ب "موظفي الشتلات الصغيرة" لعام 2022

في 30 يونيو 2022 ، جاء ما يقرب من 40 موظفا جديدا إلى مقر المجموعة للمشاركة المشتركة في معسكر التدريب على نمو خطة الشباب لعام 2022 لمجموعة Guoshun لمدة 10 أيام. يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى مساعدة الموظفين الشباب على التكيف بسرعة مع بيئة العمل ، والاندماج في ثقافة الشركة ، وتحسين جودتهم المهنية ، وتعزيز قدرتهم المهنية ، وأن يكونوا مؤهلين لمتطلبات الوظيفة ، بحيث ينمون من شخص ممتاز في الحرم الجامعي إلى شخص ممتاز في Guoshun يمكنه "القيام بالأشياء ، ويمكنه القيام بالأشياء ، والقيام بالأشياء" في أقرب وقت ممكن.

في بداية الحفل، شاهد القادة المشاركون وأكثر من 40 موظفا شابا الفيلم الترويجي لمجموعة غوشون معا، مما عزز إدراك الموظفين الجدد وفهمهم للشركة.

ألقى قوه يان، نائب وزير الموارد البشرية، أولا كلمة ترحيبية، ثم صعد الموظفون الشباب إلى المسرح واحدا تلو الآخر لتقديم مقدمة شخصية رائعة وإظهار أسلوب فريقهم، مما يدل على أسلوب الشباب القوي والمغامر للشباب.

طرح الوزير لو التوقع المتحمس المتمثل في "العثور على نفسك ومعرفة نفسك والتخطيط لنفسك" للموظفين الشباب ، وشجعهم على أن يكونوا موظفين ممتازين جيدين في "تمكين الآخرين وتمكين المجتمع".

وقدم سون ديشان، المدير التنفيذي، بالتفصيل تاريخ التطوير والوضع الصناعي للشركة، وأعرب عن تطلعاته الشديدة للموظفين الشباب، وطرح خمسة متطلبات "المسؤولية واحترام الذات وحب الذات، المتجذرة على المستوى الشعبي، والدراسة والتفكير الدؤوب، والإدارة الذاتية".

وأدلى سونغ جياليانغ، مدير مكتب المجموعة، بتعليق عميق على عرض السلوك الأنيق للموظفين الشباب، وأعرب عن أمله في أن يتمكن الجميع من "الانتباه والتركيز" ومواجهة الرحلة الجديدة والتحديات التي على وشك البدء بشجاعة.

وبعد الاجتماع، أدى القادة الذين حضروا الاجتماع قسما رسميا مع الموظفين الشباب. مع القسم الرسمي والزخم المهيب ، رفع الموظفون الشباب رؤوسهم عاليا وأصبحوا رسميا شبه "شعب غوشون".

وبعد الاجتماع، أدى القادة الذين حضروا الاجتماع قسما رسميا مع الموظفين الشباب. مع القسم الرسمي والزخم المهيب ، رفع الموظفون الشباب رؤوسهم عاليا وأصبحوا رسميا شبه "شعب غوشون".

 توسيع نطاق التدريب، وشحذ الإرادة، وتفوق الموظفين الشباب على أنفسهم

وخلال التدريب العسكري، شحذ الموظفون الشباب إرادتهم، وعززوا روح الفريق، وزرعوا نوعية جيدة من العمل الشاق، وأكملوا التحول الرائع من طلاب المدارس الخضراء إلى مكان العمل في المعسكر العسكري من خلال تعلم مشاريع التدريب العسكري مثل حركات الطوابير، وقبضات العدو على القبضات، وتمارين لغة الإشارة، وما إلى ذلك في الطقس العاصف من ارتفاع درجات الحرارة والحرارة.

وخلال المعسكر التدريبي، أجرى فريق الخبراء المحاضرين في المجموعة تدريبا قبل العمل لمدة ثلاثة أيام من الأبعاد الأربعة للثقافة المؤسسية، والتخطيط الوظيفي، والوعي بالسلامة، والمفاهيم القانونية. تعزيز الوعي بقوانين السلامة ، ومساعدة الموظفين الشباب على الاندماج بسرعة في ثقافة الشركة ، وفهم الأعمال الأساسية ، وإنشاء نظرة مهنية صحية ، وذلك لوضع أساس متين للمسار الوظيفي الذي نحن على وشك البدء فيه.

في 9 يوليو ، انتهى التدريب العسكري والتدريب التجاري رسميا. وفي الحفل الختامي، قدم الموظفون الشباب أداء رائعا لتقرير التدريب العسكري مع طابور أنيق ومعنويات عالية، مما يمثل نهاية ناجحة لمعسكر التدريب على نمو خطة الشباب لعام 2022. وفي وقت لاحق، أصدر سونغ جياليانغ، مدير مكتب المجموعة، وقوه يان، نائب مدير إدارة الموارد البشرية، شهادات سلامة العمل لجميع الموظفين الشباب. واعترف سون ديشان، المدير التنفيذي، وفنغ تشاو، نائب المدير العام للمجموعة، بنتائج التدريب والتدريب على الأعمال، وشجعا الجميع على أن يكونوا متهورين في العصر الجديد، وأن يستوعبوا نبض العصر، وأن يضعوا "النضال الدائم" كنغمة عامة للحياة!

قبل بضعة أيام ، تم تعيين الموظفين الشباب لعام 2022 في مجموعة Guoshun في مناصبهم ، مما أدى إلى فتح فصل جديد رائع في Guoshun! آمل أن يزرع كل فرد في عائلة غوشون روح النضال، وأن يكون حازما في المثل العليا، ومثابرا في المعتقدات، ولا يخاف من الصعوبات، وأن تكون لديه الشجاعة للاستكشاف. السعادة تأتي من النضال. النضال في حد ذاته هو نوع من السعادة ، ودع النضال يصبح ألمع خلفية للشباب!